践行学校“三个校园”理念，构建独特法学教育体系，提升学生综合素质及专业能力，进一步优化就业指导服务，促进校企供需对接，帮助毕业生解决求职就业中的“急难愁盼”问题，学院充分利用寒假窗口期，就业工作不断线，面向我院2025届毕业生开展“寒假促就业暖心行动”，为2025届毕业生提供贴心暖心的就创业指导服务，帮助学院毕业生解决就业问题、提升就业质量就业。
活动目标
确保2025届就业去向落实顺利开展，学院高度重视，广泛宣传，认真组织，把假期就业暖心活动与推进毕业生就业工作相结合，与推进全员育人相结合。线上线下联动，校内校外覆盖，点线面结合，校企生同频，扩大参与度，提升影响力，努力实现毕业生更充分更高质量就业，及时总结好的经验做法，制定2025届毕业生寒假就业帮扶暖心工作方案，利用专业特色的专场招聘会、学院就业促进工作会、线上访企拓岗行动、考研就业分享会、“一对一”就业帮扶、就业典型宣讲、师生党支部结对帮扶等，保证就业工作不断线，育人成果有实效。
活动内容
1. 就业信息推送：利用招聘会、招聘网站、企业招聘信息收集、整理并推送各类就业信息推送给每位毕业生，假期期间利用班级群和一对一推送方式向每位毕业生推送就业岗位，主动向未就业毕业生推送就业信息，实现精准对接。组织毕业生积极参与教育部就业促进周招聘会、就业创业指导中心促进周招聘会和学校的系列专场招聘会，加密招聘活动安排，制定行业性、专业性招聘计划，不间断提供就业机会和招聘岗位。
2.就业指导服务：组织2025届学生观看国家24365大学生就业服务平台播出的“互联网+就业指导”系列公益直播课。加强就业指导培训，就业中心组织开展就业直播课课程，内容包含就业简历、沟通技巧、就业心理、求职技巧、就业法律政策、求职面试礼仪等，提升毕业生求职竞争力。通过2025届毕业生“一生一案”建立毕业生就业信息动态数据库，对于每位毕业生就业情况进行详实动态了解，诸如：学生目前论文完成状态、毕业实习情况、就业动态。对于备考研究生同学初试成绩如何，是否进入面试，是否需要专业老师指导，对于公考、银行同学是否通过笔试，是否已进行过工作单位面试，取得实习机会；征兵入伍同学进程阶段；出国留学是否获取offer等相关信息了解，开展相关就业动态了解，并及时将2025年最新就业政策及时推送给每位毕业生。
3.推进访企拓岗，搭建就业平台：学院进一步推进“访企拓岗促就业专项行动”，找准与用人单位合作的切入点，为毕业生挖掘更多就业资源，开拓增量岗位，推进信息共享，为学生创造更多实习就业机会，促进人才培养与市场需求精准对接。充分利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源，为毕业生提供生涯规划、政策解读、简历制作、面试指导、求职技能等指导服务。邀请企业、用人单位进校园、进社区，为毕业生提供面对面的职业指导服务。根据市场需求和毕业生专业特点，开展各类职业技能培训，提高毕业生的就业竞争力。推动高校与企业合作，建立实习基地，为毕业生提供实习机会，增强其实践能力。利用假期期间开展产教融合，实习单位基地走访，继续完成放弃拓岗工作，为2025届毕业生搭建签订毕业实习基地、走访在岗实习同学工作动态。
4. 困难毕业生帮扶：对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，完善2025届困难毕业完善帮扶工作台账，落实“一对一”帮扶责任制。提供个性化的就业帮扶服务，如岗位推荐、技能辅导、帮扶指导等。
5.创业扶持：为有创业意愿的毕业生提供创业指导、创业培训、创业资金等扶持服务。推动高校建立创业孵化基地，为毕业生提供创业场地和创业资源。
6.心理辅导与关怀：在开展活动帮扶同时，学院更应关注2025届毕业生的心理健康状况，提供心理辅导和关怀服务，尤其是困难毕业生在寻求岗位时因专业能力与岗位需求存在落差、挫败感出现迷茫、焦虑情绪，为2025届毕业生提供心理咨询、心理干预等方面的内容，帮助困难毕业生缓解心理压力、增强自信心，早日找到合适自己的工作。
7.注重示范效应，选树榜样典型：开展就业典型人物系列宣讲活动，以学院为单位，邀请已毕业的优秀校友和2025届毕业生中就业典型，进行宣讲活动，树立优秀典型，发挥榜样作用，为毕业生就业发挥引领示范作用，带动学生理性、科学择业就业、积极就业。
总结与展望
万象始新，赓续进取。我院始终秉持“以学生为中心”坚持“寒假不断线，暖心促就业”主题，高度重视假期期间毕业生就业指导服务工作，在促进毕业生就业的过程中主动发挥引导作用，切实根据学院及学生的实际情况、企业需求等开展了一系列促就业活动。下一步，学院将持续优化就业工作方案，全力增强就业工作指导能力，全方位提升各项就业工作效果，用心、用情加大毕业生关怀力度，努力实现2025届毕业生充分高质量就业，推进就业工作迈上新台阶。
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2025年2月25日